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攻堅克難 完成目標—記天龍財富中心項目工程部先進工作事跡專題報道

 

完成項目目標,團隊合影慶祝

“攻堅鏖戰240小時,干完筏板回家過年”,今年春節前,經過127小時日夜奮戰,于2018年2月11日21時,天龍財富中心項目團隊順利完成鋼筋用量達2000噸、混凝土1.8萬立方澆筑的塔樓筏板,創造了廣西之最。為了按時完成這項任務,天龍財富中心項目團隊提出明確的目標任務,不懼困難、不分晝夜,并經過多方努力超前完成目標工作,年會上得到集團高度認可并榮獲2017年度先進單位。這項成績的取得與集團副總經理、項目總工程師洪志星的得力統籌帶領、項目全體人員的共同努力、施工單位的大力支持密不可分,駐地項目工程部3名員工的鼎力合作所形成的“三足立鼎”的團隊作戰更是功不可沒。

 

一切的問題困難,都要想辦法解決

洪志星說:“工地的管理是動態的,必須要建立起高效

的內部管理機制,才能讓業主方和施工方的合作高效有序,在動態的運作過程中及時發現問題并解決問題?!彼栽跁r間緊任務重的情況下,面臨鋼筋進場、土方出土以及不可控的停工問題時,項目工程部及時與施工單位溝通協調,盤活內部資金運轉增加車輛及人員管理,加強獎勵機制,制定有效計劃進度把控監查,時時考核等有效措施,做到細節管理和預防管理,不同問題不同解決,發現問題及時解決。天龍項目的工程目標就是這樣由洪總帶領工程部員工出現一個困難攻克一個,逐項一一達成的。

 

截止2018年3月項目工程建設現場

2017年度因為各種客觀原因項目工程至少有6個月以上的時間受到嚴重影響其中累計有兩個半月不能施工,讓工程部處于“有力無法使”的狀態,但是他們不氣餒,出現困難就想辦法解決,沒有任何借口。工程部副經理陸卿表示:“不管是什么原因,既然我們已經簽訂了目標責任書,那么就必須按照規定的時間節點完成工作,這是每一名員工的工作義務和責任。我們也將會總結2017年度存在的工作問題,總結工作經驗,提前制定相關的措施預防2018年度可能出現的問題,保證按時完成各項工期目標任務?!?/span>

 

肯吃苦,勤學習,方能進步

韓忠睿和周堯是項目工程部“三足立鼎”團隊中的兩名小將,他們身為90后卻打破了常人對90后養尊處優的刻板印象,他們肯吃苦、求上進、勤學習、勇于克服困難,為了監管工程進度,他們2017年度有大半年的時候都在工地值晚班,承擔著體力和精神上的雙重壓力,但他們卻認為這一切都值得。韓忠睿說:“任何工作都是辛苦了,但能在超高層項目工作是可遇不可求的,與其說吃苦不如說是在學習、成長和歷練,來項目兩年的時間讓自己有機會將學校的理論知識與實踐運用相結合,而且還能得到洪總、陸經理專業的指導和培養,讓自己的專業能力和管理能力都能有所提升?!?/span>

 

項目工程部到現場監查工作

同時,對未來發展他們也對自身提出更高的工作要求,周堯說:“我要時刻保持學習的心態,認真做好本職工作,任何一項工作絕對不允許自己犯重復的錯誤,領導交代的每一項工作都跟進到底,把問題落地落實解決,為公司創造更大的效益?!表n忠睿也表示:“在工作中一定要及時跟進,及時匯報及時解決,做到真正的閉環,不耽擱一分一秒,爭取把所有的問題都扼殺在搖籃里,這樣才能不斷提升自己的處事能力、專業技能和管理水平?!?/span>

 

 

發揮模范帶頭作用,實現目標

 

項目工程部在洪總的帶領下,例行早巡工作

2018年,天龍財富中心項目與集團簽訂了新一年的年度目標責任書,其中工程目標權重占70%,這對工程部來說又將是新一輪的挑戰。洪志星說:“對于今年的工程目標我們會總結以往的工作經驗,分解到每個季度甚至于每月每周每天。只有把大目標分解成各個小目標并且保證每一個小目標都不耽擱才能完成大目標。同時,圍繞集團戰略發展,我一直也是朝著一個更大目標的方向開展每一項工作,那就是在2021年1月1日前完成項目全面建成工作,雖然很困難,但是一定會盡最大的努力去實現,這也將是我做過挑戰最大但能做得最好的一個超高層項目?!?/span>

對于榮獲2017年度優秀經理的陸卿也表示:“2018年自己將充分發揮優秀榜樣作用,將每一件事情做好做到極致,做到絕對的忠誠,根據集團工作指示,朝著2018年責任目標往前沖,多想辦法、克服困難,按要求按時按質甚至超前完成每一項目標工作?!?/span>

 

 

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